6
okt
Open inschrijving
Aankomende events
Blog
E-learning: Leidinggeven aan samenwerking
Module 3 van de online training Leidinggeven met impact
E-learning: Leidinggeven aan samenwerking
Werk is tegenwoordig vaak complex. Solistisch werken past daar niet meer bij. Steeds meer werken we in -snel wisselende- teams.
Hoe zorg jij als leidinggevende en eindverantwoordelijke er nu voor dat een team levert? Dat collega’s goed met elkaar samenwerken? Dat teambijeenkomsten energie, ideeën, afspraken en inspiratie opleveren?
‘Help, alweer een verandering!’ Jij weet dat de organisatie en processen telkens weer veranderen. Niet iedereen vindt dat leuk. Aan jou de taak om je team hier mee om te laten gaan: Hoe neem je ze mee?; Hoe ga je om met weerstand? In deze module reiken we je tools aan om een belangrijke schakel te kunnen zijn in dit teamproces.
Resultaat
Na de e-learning:
- Heb je geanalyseerd wat jouw positie in het team is.
- Heb je inzicht in of en welke van de vijf factoren (Lencioni) in jouw team een (problematische) frustratie is.
- Heb je de uitgangspunten van jouw team geanalyseerd en waar nodig verbeterd.
- Kun je kennis over werkoverleggen toepassen in jouw team.
- Heb je de vijf elementen van veranderingen van jouw eigen team geanalyseerd.
- Herken je weerstand beter.
- Kun je de fases van verliesverwerking beschrijven.
- Kun je de theorie gebruiken om van ‘tegendenkers’ ‘meedenkers’ te maken.
Doelgroep
Je hebt een leidinggevende functie. Je wilt het beste uit de medewerkers en het team halen. Je wilt meer eigenaarschap en zelfsturing bij je medewerkers. Een pro-actief team, waarbij iedereen de volle verantwoordelijkheid neemt voor hun eigen resultaten en die van het team. Dit vraagt niet om minder, maar juist meer leiderschap. Maar wel anders dan het traditionele, hiërarchische leiderschap. Jij wilt leren hoe je dat aanpakt.
Werkwijze
Theorie, praktijkvoorbeelden, oefeningen, tests en checkvragen wisselen elkaar af. Je doet experimenten. Dit zijn opdrachten waarmee jij dat wat je geleerd hebt, direct in de praktijk toepast.
De studietijd is ongeveer 6 uur per e-learning; dit is voor het volgen van de online elementen én het uitwerken van de opdrachten en experimenten.
Praktisch
- Betaal met Ideal of creditcard en start direct.
- Volg de online training waar en wanneer jij wilt!
- Je kunt pauzeren en hebt 3 maanden toegang.
- Bij vragen kun je contact opnemen met de online helpdesk.
Kosten
€63,-, excl 21% btw
Wist je dat?
Het Teamlab heeft 4 e-learnings die samen de online training Leidinggeven met impact vormen. Wil je meer dan 1 e-learning volgen? Dan adviseren we deze opbouw:
- e-learning Leidinggeven aan jezelf
- e-learning Leidinggeven aan sterke teamleden
- e-learning Leidinggeven aan samenwerking
- e-learning Leidinggeven aan zelfsturing
Wil je meer dan twee e-learnings volgen? Begin dan direct aan de complete online training Leidinggeven met impact. Zo heb je het voordeel van een samenhangend en compleet programma. Bovendien krijg je dan een korting van 25%.
Start direct!
Wil je eerst meer informatie? Mail info@hetteamlab.nl of bel naar 085-2377000. We helpen je graag!
Video | Zelfsturing vraagt Leidinggeven
Wij weten wat werkt
Het Teamlab heeft bij elkaar meer dan een eeuw ervaring in het begeleiden van professionals, teams en organisaties. Wij weten daarom wat werkt.
Ieder team krijgt van ons de beste methode, kaders, tools en professionele begeleiding. Met inspirerende voorbeelden waardoor je samen met je teamleden en leidinggevende leert meer lef te tonen, samen resultaten nastreeft en elkaar daarop aanspreekt. Zodat jullie samen meer bereiken dan voorheen. Kortom, wij organiseren de werkplaats, een leeromgeving waarin teams zelf kunnen experimenteren, leren, ontwikkelen en excelleren.
- Bij het Teamlab boek je concreet resultaat. Gegarandeerd.
- De interventies zijn praktisch en effectief, met veel beweging en energie.
- Je kunt de interventies los van elkaar volgen of met elkaar combineren.
- Je krijgt begeleiding van echte experts, wij leiden onze trainers en begeleiders zelf op.