Ga naar de inhoud
Het Teamlab logo zwart
Direct afspraak inplannen
Menu
Kalender
Blog

10 pijlers om samen te bouwen aan meer zelfsturing in je organisatie

Over het boek ‘Professionals aan het stuur’

Bouwen aan meer zelfsturing in je organisatie? Dat is hard nodig.

De druk op de professional vandaag de dag is groot. Klanten (cliënten, patiënten, studenten etc.) hebben hoge verwachtingen en zijn mondig. Toezichthouders, inspecteurs, verzekeraars zien toe op strikte naleving en verwachten verantwoording. Organisaties moeten qua kosten scherp aan de wind varen dus verwachten een stapje extra. Soms met beperkte middelen, simpelweg omdat ze de mensen op de arbeidsmarkt niet meer kunnen vinden.

Professionals in bijvoorbeeld onderwijs, zorg en politie geven steeds openlijker signalen af dat het zo niet langer meer kan. Ze raken verstrikt in allerlei regels, procedures, protocollen, verslagen en rapporten. Deze professionals kunnen niet meer doen waar ze goed in zijn en waarvoor ze ooit voor hun vak gekozen hebben. Ook in andere sectoren zien we dit beeld.

Meer zelfsturing in allerlei organisaties

In allerlei organisaties wordt er werk gemaakt van meer zelfsturing (zelfsturende teams, zelforganiserende teams, meer eigenaarschap, zelfregie etc.). Dat zou een antwoord kunnen zijn op bovenvermelde problematiek. Op veel plaatsen leidt dit jammer genoeg ook tot teleurstelling, frustratie of verspilling. Want zo eenvoudig is het realiseren van meer zelfsturing binnen een organisatie niet.

In het boek ‘Professionals aan het stuur’ beschrijven de auteurs Chris Peek en Véronique Willems de 10 pijlers die het fundament vormen onder zelfsturing. Per pijler worden veel voorbeelden en suggesties gegeven hoe je de zelfsturing kunt versterken.

In het boek komen professionals van verschillende organisaties en sectoren aan het woord om hun inzichten en ervaringen met betrekking tot zelfsturing te delen. Hierdoor is het een praktisch boek geworden, waarmee leidinggevenden, HR-adviseurs en professionals aan de slag kunnen om in hun organisatie samen te gaan bouwen aan meer zelfsturing.

Enkele boodschappen uit het boek

Om je een tipje van de sluier te geven, delen we 5 boodschappen uit het boek ‘Professionals aan het stuur’.

  1. Zorg ervoor dat je visie gedragen wordt bij de professionals binnen je organisatie. Beginnen aan meer zelfsturing, zonder onderling vertrouwen in de werkwijze, heeft geen zin.
  2. Zorg voor een goed fundament met duidelijke doelen. Begin niet zomaar, maar zorg ervoor dat je duidelijke kaders en doelen stelt.
  3. Zelfsturing binnen de organisatie vraagt van het management veel en andere aansturing. Ga als management niet te snel achteroverleunen.
  4. Het management moet de professionals ook echt de ruimte geven en een leercultuur faciliteren, zodat professionals worden uitgenodigd om hun nieuwe rol te pakken.
  5. Kijk goed wat je organisatie aankan als je met de nieuwe werkwijze begint. Zowel met betrekking tot capaciteit (want het kost tijd) als financieel. Als het introduceren van meer zelfsturing op het moment niet ‘past’, doe het dan niet half, maar kies ervoor om het dan uit te stellen.

In het bijna 300 pagina tellende boek staan allerlei ideeën en tips hoe je voor meer zelfsturing zorgt binnen je team en/of complete organisatie. Bij het boek is een Dialoogkaartenset ontwikkeld.

Bestel hier het boek

Ga terug naar het overzicht

het teamlab icon corner

Het Teamlab

Het Teamlab helpt teams beter te functioneren. Dit doen we met korte, intensieve interventies voor teams en hun leidinggevenden. We onderzoeken samen wat beter kan, we trainen of begeleiden het team en zorgen voor direct resultaat. Gegarandeerd!

Nieuwsbrief

Meld je nu aan voor onze nieuwsbrief en je krijgt regelmatig tips voor betere teamsamenwerking en nieuws over ons. We beloven je niet te spammen!

Ik meld mij aan!

Contact

info@hetteamlab.nl
085-2377000
Johan Frisolaan 10
5263 BS Vught

Stel een vraag
Toolbox downloaden

Wij zorgen voor
ijzersterke teams

Linkedin-in Instagram

© Het Teamlab – Privacyverklaring – Algemene leveringsvoorwaarden

Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}
Menu
het teamlab logo wit
  • Home
  • Teamscan
  • Trainingen
  • Online trainingen
  • Boeken
  • Blog
  • Over ons
  • Contact
  • Home
  • Teamscan
  • Trainingen
  • Online trainingen
  • Boeken
  • Blog
  • Over ons
  • Contact
Direct afspraak inplannen