Een intensief programma voor duurzame verandering in je organisatie.
Sommige organisaties willen niet alleen een impuls geven aan teamontwikkeling, maar structureel bouwen aan een toekomstbestendig team.
Voor deze organisaties ontwikkelden wij Future Ready Teams™ Journey: een intensief programma van ongeveer anderhalf jaar waarin teamontwikkeling een vast onderdeel wordt van het werk.
Een strategisch programma voor organisaties die hun veranderkracht duurzaam willen vergroten
Organisaties die continu moeten veranderen hebben behoefte aan meer dan een incidentele teamdag. Zij zoeken een aanpak die leidt tot blijvende gedragsverandering, meer eigenaarschap en een hogere verandercapaciteit.
Het Future Ready Teams™ Journey programma is ontwikkeld voor organisaties die teamontwikkeling willen inzetten als strategisch instrument voor organisatieontwikkeling, verandermanagement, duurzame inzetbaarheid en prestatieverbetering.
Gedurende anderhalf jaar werken teams stapsgewijs aan samenwerking, eigenaarschap, aanspreekgedrag, besluitvorming, lerend vermogen en resultaatgerichtheid.
Hierdoor ontstaat niet alleen een sterker team, maar ook een organisatie die sneller kan inspelen op nieuwe ontwikkelingen, veranderingen effectiever kan realiseren en minder kwetsbaar wordt voor personele wisselingen, werkdruk en verzuim.
Wij geloven niet in veranderen vanuit PowerPoint-presentaties.
Teams ontwikkelen zich door samen te doen. Door te experimenteren. Door te reflecteren. Door elkaar aan te spreken. Door nieuwe gewoontes te ontwikkelen in de praktijk.
Daarom werken we vanuit een aantal vaste principes:
Onze teamcoaches begeleiden het proces. Het team levert de inhoud. Zo ontstaat eigenaarschap waar het hoort: bij de mensen die het uiteindelijk moeten doen.
Stap 1: Kennismaking en contractering
We starten met een kennismakingsgesprek tussen de leidinggevende en de Teamlab-teamcoach. Een goede klik is essentieel. Samen onderzoeken we de vraagstukken, ambities en gewenste resultaten.
Stap 2: Teamanalyse
Vervolgens voeren we individuele gesprekken met alle teamleden. Als input maken we gebruik van onze teamscan die door ieder teamlid voorafgaand wordt ongevuld.
We onderzoeken onder andere:
Stap 3: Terugkoppeling teamanalyse
De opbrengsten van de analyse worden teruggekoppeld tijdens een gezamenlijke teamwerksessie van twee uur. Hier ontstaat een gedeeld beeld van de huidige situatie én de gewenste ontwikkeling.
Stap 4: Anderhalf jaar bouwen aan een Future Ready Team
Gedurende het traject begeleiden wij het team via:
Hierdoor ontstaat een ritme van leren, toepassen, reflecteren en bijsturen.
Stap 5: Eindanalyse en reflectie
Aan het einde van het traject voeren we opnieuw een teamanalyse uit. Aan de hand van de teamscan kunnen we per ‘pijler’ groei in kaart brengen.
Hiermee maken we zichtbaar:
Investering: circa 18 maanden begeleiding inclusief teamanalyse, teamdagen, teamwerksessies en eindmeting.
Future Ready Teams™ is ontwikkeld voor organisaties die merken dat verandering niet langer een tijdelijk project is, maar onderdeel van het dagelijkse werk.
Voor teams die niet willen wachten tot de volgende reorganisatie, nieuwe technologie of marktontwikkeling zich aandient, maar die nu willen investeren in hun vermogen om samen te leren, te veranderen en te presteren.
Of je nu werkt in het onderwijs, de zorg, overheid, industrie of zakelijke dienstverlening: de uitdaging is vaak dezelfde. Hoe zorg je ervoor dat mensen niet afhankelijk blijven van sturing van bovenaf, maar samen verantwoordelijkheid nemen voor de toekomst?
Vraag hier een offerte aan voor jouw team.
Er zijn nog geen beoordelingen.
De organisaties die morgen succesvol zijn, beschikken niet per se over de beste systemen of de mooiste plannen. Ze beschikken over teams die kunnen leren, samenwerken, aanpassen en verantwoordelijkheid nemen. Teams die klaar zijn voor wat er komt.
Benieuwd wat Future Ready Teams™ voor jouw organisatie kan betekenen? Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.
Het Teamlab heeft bij elkaar meer dan een eeuw ervaring in het begeleiden van professionals, teams en organisaties. Wij weten daarom wat wel en niet werkt.
Ieder team krijgt van ons de beste methode, kaders, tools en professionele begeleiding. Met inspirerende voorbeelden waardoor je samen met je teamleden en leidinggevende leert meer lef te tonen, samen resultaten nastreeft en elkaar daarop aanspreekt. Zodat jullie samen meer bereiken dan voorheen. Kortom, wij organiseren de werkplaats, een leeromgeving waarin teams zelf kunnen experimenteren, leren, ontwikkelen en excelleren.
Wij denken vrijblijvend mee over wat past bij jullie situatie. Laat je vraag hier achter en wij nemen binnen 24 uur contact met je op.
