Het Teamlab Samenwerkingsspel

Samenwerken, communiceren en leidinggeven in de praktijk

Samenwerken leer je niet uit een PowerPoint. Dat leer je wanneer de druk oploopt, belangen botsen en niemand precies weet wat er gaat gebeuren. Precies daar begint Het Samenwerkingsspel “Samen onder druk”.

In deze interactieve teamgame ervaren deelnemers hoe samenwerking, communicatie en leiderschap daadwerkelijk verlopen wanneer complexiteit, tijdsdruk en onverwachte situaties ontstaan.

Lees hieronder meer over deze training omgaan met werkdruk of neem contact op.

Neem contact op

Wat is het Teamlab Samenwerkingsspel?

Het Teamlab Samenwerkingsspel is een interactieve teaminterventie waarin individuele en collectieve gedragspatronen zichtbaar worden op het gebied van samenwerking, communicatie en leiderschap. De inzichten die hieruit ontstaan kunnen direct worden vertaald naar complexe projecten en de dagelijkse werkpraktijk. Door middel van een dynamische simulatie werken 8 tot 20 deelnemers gedurende circa 3 uur samen aan uitdagende vraagstukken waarbij gedrag, communicatiepatronen en groepsdynamieken snel zichtbaar worden.

Wat maakt deze interventie zo krachtig? Tijdens het spel worden gedragspatronen razendsnel zichtbaar: Wie neemt initiatief? Wie wacht af? Hoe worden besluiten genomen? Wat gebeurt er onder druk? Hoe effectief communiceren teams écht? Wie pakt eigenaarschap en hoe werken afdelingen samen wanneer belangen verschillen?

Geen theoretische modellen, maar leren door ervaren, reflecteren en opnieuw proberen. Tijdens de tweede spelronde krijgen deelnemers direct de kans om inzichten en verbeteringen toe te passen in de praktijk van het spel. Hierdoor ontstaat een direct en zichtbaar leereffect.

De inhoud van dit samenwerkingsspel

Teams werken gedurende circa drie uur samen aan uitdagende opdrachten binnen een dynamische simulatie. Onderweg krijgen zij te maken met:

Tijdsdruk
Schaarste
Onverwachte gebeurtenissen
Tegengestelde belangen
Veranderende omstandigheden

Daardoor ontstaat een realistische en veilige omgeving waarin gedrag zichtbaar én bespreekbaar wordt.

Thema’s die centraal staan

Samenwerking

afdelingsoverstijgend samenwerken
kennisdeling
gezamenlijke verantwoordelijkheid
werken vanuit teamdoelen

Communicatie

helder communiceren onder druk
effectief afstemmen
elkaar aanspreken
doelen en verwachtingen verduidelijken

Leiderschap en eigenaarschap

initiatief nemen
situationeel leidinggeven
verantwoordelijkheid pakken
sturen op resultaat
zelforganisatie versterken

Direct zichtbaar leereffect

De interventie bestaat uit twee spelrondes. Na de eerste ronde reflecteren deelnemers samen met de trainers op gedrag, patronen en samenwerking. Vervolgens passen zij inzichten direct toe in een tweede ronde. Dat maakt de impact krachtig: teams ervaren onmiddellijk welk gedrag wel — en juist niet — werkt.

Wat is de winst na het Samenwerkingsspel?

Teams hebben ervaren welk gedrag wel — en juist niet — werkt
Niet helpende patronen zijn in kaart gebracht en omgezet naar nieuw (gewenst) gedrag
De ervaren werkdruk is omgezet naar concrete acties voor toepassing in praktijk

Het team heeft meer inzicht op hoe om te gaan met vergelijkbare veranderingen in de werkpraktijk.

Voor wie is dit samenwerkingsspel?

Teams die projectmatig samenwerken
Organisaties die samenwerking tussen afdelingen willen verbeteren
Teams die werken onder hoge druk of in complexe omgevingen
Leidinggevenden en medewerkers die gezamenlijk willen ontwikkelen
Teams waarin communicatie en eigenaarschap versterkt mogen worden
Organisaties die teamontwikkeling praktisch en ervaringsgericht willen aanpakken

Vraag hier een offerte aan voor jouw team.

Er zijn nog geen beoordelingen.

Interesse in het Teamlab Samenwerkingsspel?

Willen jullie beter leren samenwerken door middel van het interactieve Samenwerkingsspel? Laat het ons weten! Vraag meer informatie aan en wij nemen binnen 24 uur contact met je op.

Informatie aanvragen

Bekijk alle teamtrainingen

Bekijk alle leiderschapstrainingen

Bekijk alle softskill trainingen

Meer dan een eeuw ervaring

Het Teamlab heeft bij elkaar meer dan een eeuw ervaring in het begeleiden van professionals, teams en organisaties. Wij weten daarom wat wel en niet werkt.

Ieder team krijgt van ons de beste methode, kaders, tools en professionele begeleiding. Met inspirerende voorbeelden waardoor je samen met je teamleden en leidinggevende leert meer lef te tonen, samen resultaten nastreeft en elkaar daarop aanspreekt. Zodat jullie samen meer bereiken dan voorheen. Kortom, wij organiseren de werkplaats, een leeromgeving waarin teams zelf kunnen experimenteren, leren, ontwikkelen en excelleren.

Lees meer over ons

Bij het Teamlab boek je concreet resultaat. Gegarandeerd.
De trainingen/interventies zijn praktisch en effectief, met veel beweging en energie.
Je kunt de trainingen los van elkaar volgen of met elkaar combineren.
Je krijgt begeleiding van experts. Wij leiden onze trainers en begeleiders zelf op.