Waarom coaching van Teamlab?
Impactgericht en professioneel
Wij coachen niet als gespreksbegeleider, maar als partner in jouw ontwikkeling. Onze aanpak is persoonlijk, eerlijk en altijd gericht op concrete beweging in de praktijk.
Werken op meerdere niveaus
We onderzoeken niet alleen wat je doet, maar ook waarom. Met onder andere het model van Bateson kijken we naar overtuigingen, patronen, rolopvatting en waarden. Dat zorgt voor duurzame verandering in plaats van korte-termijnopleving.
Direct toepasbaar in je werk en leven
Teamlab-coaching is praktisch. Je krijgt tools, modellen, opdrachten en concrete vaardigheden mee waarmee je direct effect ziet. Waar zinvol oefenen we met echte situaties, inclusief rollenspellen of live feedback.
Ethisch en integer
Onze coaches werken volgens de principes van de ICF Code of Ethics: met respect voor autonomie, vertrouwelijkheid en professionele integriteit.
Onze coaches
Onze coaches zijn ervaren professionals met een stevige basis in het coachvak én in het leven. Ze combineren diepgaande kennis met praktische wijsheid en begrijpen hoe werkdruk, rollen, verwachtingen en persoonlijke patronen elkaar beïnvloeden.
Wat onze coaches typeert:
- Vakmanschap: jarenlange ervaring in coaching, leiderschap en organisatieontwikkeling.
- Levenservaring: de rijkdom aan perspectief om jou echt te begrijpen — zowel zakelijk als persoonlijk.
- Diepgang en nuchterheid: we onderzoeken de lagen eronder, maar vertalen dat altijd door naar concreet en effectief gedrag.
- Praktische aanpak: je krijgt toepasbare tools, adviezen en oefeningen die direct verschil maken.
- Menselijkheid en eerlijkheid: we creëren veiligheid, maar schuwen de scherpe spiegel niet.
Teamlab-coaches helpen je verder doordat ze snappen wat er speelt, de juiste vragen stellen én samen met jou doorpakken.
Hoe ziet een traject eruit?
1. Intake – helderheid vanaf dag één
We starten met een intakegesprek, bij voorkeur samen met de opdrachtgever. We verhelderen doelen, verwachtingen en verantwoordelijkheden. Jij bepaalt je ontwikkeldoelen — wij helpen je ze concreet en scherp te maken.
2. Vijf coachsessies – verdiepen en versnellen
Een standaardtraject bestaat uit vijf sessies. Tussendoor blijven we in contact via korte berichten of online momenten, zodat je niet alleen tijdens de sessies leert, maar op ieder moment kunt reflecteren en bijsturen.
Je ontvangt:
- Een Teamlab-reflectieboekje
- Opdrachten en oefenvormen
- Praktische modellen en tools
- Reminders voorafgaand aan sessies
- Aanvullende info, video’s of demo’s
Sessies kunnen live, online of als wandelsessie plaatsvinden.
3. Tussentijdse reflectie en toepassing
Na elke sessie schrijf je een kort reflectieverslag. Wat viel op? Wat ga je anders doen? Wat gebeurde er in de praktijk? Dit houdt je leerproces scherp én geeft richting aan de volgende sessies.
4. Afronding – borgen en vooruitkijken
We sluiten af met een evaluatiegesprek, bij voorkeur als driehoek met de opdrachtgever: Welke doelen zijn bereikt? Wat merkt de omgeving? En hoe borg je je groei voor de toekomst?
Wat mag je van ons verwachten?
- Persoonlijke, deskundige en oprechte begeleiding
- Een combinatie van inzicht, diepgang en praktische tools
- Doelgericht werken in jouw tempo en context
- Een coach die betrokken is en tussentijds beschikbaar blijft
- Veiligheid, scherpte en vertrouwelijkheid
Wat vragen we van jou?
- Eigenaarschap over je ontwikkeling
- Openheid en lef om eerlijk naar jezelf te kijken
- Actief oefenen met nieuw gedrag
- Reflectie na elke sessie om je leerproces te verdiepen
Coaching werkt het best wanneer jij het stuur pakt. Wij zorgen voor richting, scherpte en begeleiding.
Praktische informatie
- Een coachsessie omvat 2,5 uur totaal (1,5–2 uur gesprek + voorbereiding en verslaglegging).
- Start- en eindgesprekken duren 1 uur. (45 min gesprek + voorbereiding en verslaglegging).
- Online sessies kunnen worden verdeeld in twee blokken van 45 minuten.
- Reiskosten worden indien van toepassing berekend.
- Onze algemene annuleringsvoorwaarden zijn van kracht.
Executive coaching
Voor eindverantwoordelijken hebben we executive coaching.
Daarbij zetten we onze meest seniore coaches in. Mensen met een brede achtergrond, ruime werkervaring, vaak ook op leidinggevend niveau, academisch niveau. Zij kunnen vaak een heel eind met je meekijken naar de organisatiecontext die je inbrengt.
Voor executive coaching gelden andere tarieven.
Klaar om de volgende stap te zetten?
Wil je kennismaken, meer informatie of direct een intake plannen? Neem contact met ons op, we denken graag met je mee!
