Hoe versterk je teams van binnenuit? Bij de Universiteit Utrecht volgden HR-adviseurs een intensieve maatwerktraining van Het Teamlab om teamsessies professioneel te begeleiden én zelf samenwerking bespreekbaar te maken. Ontdek hoe deze aanpak heeft bijgedragen aan meer psychologische veiligheid, vertrouwen en gedeeld eigenaarschap binnen de organisatie.
Binnen de Universiteit Utrecht wordt hard gewerkt aan een cultuur waarin samenwerking centraal staat. Als onderdeel van de beweging Erkennen & Waarderen kregen HR-adviseurs van verschillende faculteiten een krachtige maatwerktraining van Het Teamlab. Het doel was om HR-adviseurs te leren teamsessies te begeleiden die verder gaan dan alleen de inhoud. Sessies waarin bewust ruimte is voor reflectie op gedrag, samenwerking en psychologische veiligheid.
Door middel van ervaringsgericht leren, praktische toepassing in de eigen werkomgeving en intervisie ontstond niet alleen nieuwe kennis, maar ook meer vertrouwen en lef. Het resultaat? HR-adviseurs die nu actief bijdragen aan de cultuurverandering binnen de universiteit.
De maatwerktraining was opgebouwd uit vier trainingsbijeenkomsten en een leertafel, verspreid over vier maanden. HR-adviseurs leerden:
De training bood niet alleen nieuwe vaardigheden, maar hielp deelnemers ook hun rol als facilitator bewust in te nemen.
De aanpak van Het Teamlab bracht merkbare resultaten:
De training was meer dan een leertraject. Het was een concrete stap richting een organisatiecultuur waarin iedere medewerker bijdraagt, zich gezien voelt en zich durft uit te spreken. Benieuwd naar de rest van de resultaten? Download hier de volledige klantcase.
Verder werk ik graag samen in een partnership in plaats van in een opdrachtgever-leverancier-relatie. Maar dan heb je wel een partij nodig die de kennis, expertise en ervaring heeft om die rol ook op te pakken. Omdat bovendien onze perspectieven op hoe mensen samenwerken in organisaties elkaar overlappen, konden we elkaar ook echt versterken. Dat werkt gewoon fijn.
Benieuwd hoe de Universiteit Utrecht haar HR-professionals voorbereidde op het begeleiden van teamsessies? In deze klantcase lees je de aanpak, de leerervaringen en hoe dit bijdroeg aan meer vertrouwen en samenwerking. Laat je inspireren en ontdek wat jij kunt toepassen in jouw organisatie.
Het Teamlab heeft bij elkaar meer dan een eeuw ervaring in het begeleiden van professionals, teams en organisaties. Wij weten daarom wat wel en niet werkt.
Ieder team krijgt van ons de beste methode, kaders, tools en professionele begeleiding. Met inspirerende voorbeelden waardoor je samen met je teamleden en leidinggevende leert meer lef te tonen, samen resultaten nastreeft en elkaar daarop aanspreekt. Zodat jullie samen meer bereiken dan voorheen. Kortom, wij organiseren de werkplaats, een leeromgeving waarin teams zelf kunnen experimenteren, leren, ontwikkelen en excelleren.
Het Teamlab
Het Teamlab helpt teams beter te functioneren. Dit doen we met korte, intensieve interventies voor teams en hun leidinggevenden. We onderzoeken samen wat beter kan, we trainen of begeleiden het team en zorgen voor direct resultaat. Gegarandeerd!
Nieuwsbrief
Meld je nu aan voor onze nieuwsbrief en je krijgt regelmatig tips voor betere teamsamenwerking en nieuws over ons. We beloven je niet te spammen.
Contact
info@hetteamlab.nl
085-2377000
Johan Frisolaan 10
5263 BS Vught
Wij zorgen voor
ijzersterke teams
© Het Teamlab – Privacyverklaring – Algemene leveringsvoorwaarden – Klachtenprocedure
