Team Sociale Veiligheid™

Hoe zorg je als team voor sociale veiligheid op het werk? Voor een werkcultuur waarbinnen alle teamleden zich open en veilig kunnen uitspreken en optimaal samenwerken, gebruikmakend van alle talenten. Sociale veiligheid – ook wel bekend als psychologische veiligheid – is niet alleen een menselijke verantwoordelijkheid, maar ook een organisatiebelang: teams die zich veilig voelen presteren beter, halen meer uit hun onderlinge verschillen, kennen minder verzuim en behouden hun mensen. In deze ééndaagse teamtraining reiken we praktische handvatten aan om samen in de zogenaamde ‘groene zone’ te komen of er in te blijven.

Lees hieronder meer over deze training sociale veiligheid of neem contact met ons op.

Neem contact op

Training Sociale Veiligheid - veilig samenwerken

Sociale veiligheid op het werk is voor ons een omgeving waarin teamleden zichzelf kunnen zijn, optimaal hun vakmanschap inbrengen en samen kunnen leren van en met elkaar. Er is ruimte voor het open gesprek met elkaar. Teamleden voelen zich vrij om zich uit te spreken, mensen geven elkaar het voordeel van de twijfel. Professioneel ‘ruziemaken’ is mogelijk, tegenspraak wordt geduld en teamleden vertrouwen op elkaar. Psychologische en sociale veiligheid in teams is de basis voor een prettige werksfeer, een goede samenwerking en betere teamprestaties. Deze teams zitten in de groene zone.

Helaas zien we regelmatig dat teamleden de samenwerking in een team als onprettig ervaren. Door hiërarchie, onderstroom of groepsvorming is het moeilijk om hier effectief met elkaar het gesprek over te voeren (de zogenaamde ‘oranje zone’). Dit kan op langere termijn zorgen voor echte conflicten, zoals grensoverschrijdend en ongewenst gedrag waaronder pesten, agressie, geweld, seksuele intimidatie en discriminatie. Dit kan leiden tot meldingen, ziekteverzuim of vertrek van collega’s uit het team. Deze teams zitten duidelijk in de ‘rode zone’.

Voor teams in de groene of oranje zone is de teamtraining Sociale Veiligheid.

Bekijk hieronder wat we tijdens deze training sociale veiligheid gaan doen en wat het jullie oplevert. We kunnen deze teamtraining desgewenst aanpassen naar jullie specifieke behoeften. Geef dit aan bij het aanvragen van meer informatie of plan direct een gratis afspraak in met een van onze professionals om te kijken wat er mogelijk is.

Zit jouw team in de ‘rode zone’? Neem contact met ons op voor de mogelijkheden van begeleiding.

De inhoud van de training

Tijdens de teamtraining Team Sociale veiligheid gaan we aan de slag met:

Het herkennen en erkennen van on- en/of minder veilige situaties in het team of jullie organisatie.
Teamleden leren zichzelf op een effectieve manier uitspreken: begrenzen en aanspreken.
Bouwen aan vertrouwen in elkaar.
Maken van duurzame en concrete teamafspraken voor vervolgsamenwerking én borging in de dagelijkse praktijk.

Het is een praktische veiligheidscultuur training waarin bewustwording, inzicht en oefenen met nieuwe gespreksvaardigheden centraal staat. Tijdens deze teamtraining werken we met ons ‘Sociale Veiligheidsspel’ voor teams.

Subsidie

Werk je met jouw team in het hoger onderwijs of de wetenschap? Voor deze teamtraining kun je ook in 2026 en 2027 subsidie aanvragen. Zo wordt het nog makkelijker om samen te werken aan jullie ontwikkeling. Lees hier meer over de subsidie(aanvraag).

De winst na Team Sociale Veiligheid™

Na het volgen van deze training sociale veiligheid hebben jullie de volgende winst behaald:

Jullie hebben meer inzicht en kennis opgedaan over sociale veiligheid op het werk en weten wat eronder wel / niet wordt verstaan.
Jullie zijn je bewust van je eigen rol als het gaat om sociale veiligheid en de verschillen daarbij tussen teamleden.
Jullie kunnen een inschatting maken van de sociale veiligheid van jullie eigen werkomgeving als team.
Jullie hebben als team praktische handvatten met elkaar uitgewerkt die bijdragen aan een prettiger sociaal werkklimaat voor iedereen.
Jullie leggen de basis voor lager verzuim, minder verloop en een team dat zichzelf blijft ontwikkelen. Ook als er iemand wisselt.

Voor wie is deze training?

Onze teamtraining ‘Team Sociale Veiligheid’ is interessant voor teams die aan de slag wil en wil bouwen aan een sociaal veiligere werkomgeving. Een teamcultuur waarin medewerkers elkaar respecteren, zich veilig voelen om zich uit te spreken, elkaar feedback te geven, fouten durven toe te geven en met nieuwe ideeën komen wanneer de situatie daar om vraagt. Deze teamtraining is voor teams die hun sociale veiligheid willen verbeteren en bij wie de basis aanwezig is om hierover het gesprek te voeren en waarbij (nog) geen forse escalaties zijn wat betreft sociale veiligheid.

Vraag hier een offerte aan voor jouw team.

Er zijn nog geen beoordelingen.

Interesse in deze teamtraining?

Willen jullie leren hoe jullie kunnen bouwen aan een sociaal veilig team? Of willen jullie graag een aangepaste versie van deze training? Vraag meer informatie aan en wij nemen binnen 24 uur contact met je op.

Informatie aanvragen

Bouw samen met veel energie en beweging aan een sociaal veilig team

Bekijk alle teamtrainingen

Bekijk alle leiderschapstrainingen

Bekijk alle softskill trainingen

Meer dan een eeuw ervaring

Het Teamlab heeft bij elkaar meer dan een eeuw ervaring in het begeleiden van professionals, teams en organisaties. Wij weten daarom wat wel en niet werkt.

Ieder team krijgt van ons de beste methode, kaders, tools en professionele begeleiding. Met inspirerende voorbeelden waardoor je samen met je teamleden en leidinggevende leert meer lef te tonen, samen resultaten nastreeft en elkaar daarop aanspreekt. Zodat jullie samen meer bereiken dan voorheen. Kortom, wij organiseren de werkplaats, een leeromgeving waarin teams zelf kunnen experimenteren, leren, ontwikkelen en excelleren.

Lees meer over ons

Bij het Teamlab boek je concreet resultaat. Gegarandeerd.
De trainingen/interventies zijn praktisch en effectief, met veel beweging en energie.
Je kunt de trainingen los van elkaar volgen of met elkaar combineren.
Je krijgt begeleiding van experts. Wij leiden onze trainers en begeleiders zelf op.