27
sep
Open inschrijving
Aankomende events
Blog
7 Tips voor jullie Jaarplan
- Lees onze 7 tips hieronder
- Laat je inspireren en pas ze direct toe
- Meer nodig? Ga direct naar de Module Team Goals
7 Tips voor jullie Jaarplan
1. Betrek het hele team
Het is vaak de verantwoordelijkheid van de teamleider dat er een jaarplan of teamplan komt. Maar dat wil nog niet zeggen dat hij of zij dat alleen moet maken. Hoe meer het team erbij betrokken wordt, hoe meer draagvlak er is bij het team. Zij moeten het gaan realiseren.
2. Need to have vs. nice to have
Zorg voor een goede balans tussen wat moet en wat wenselijk is. Anders gezegd: het gaat over urgentie én ambitie. Houd daarbij rekening dat niet alleen het management daar ideeën over heeft. Ook binnen het team leeft ongetwijfeld een gevoel van urgentie en ambitie.
3. Een jaarplan is niet statisch
Moet je nog wel een jaarplan maken? Oftewel 1x per jaar een plan voor een heel kalenderjaar? Zaken veranderen zo snel, dat een plan al gauw achterhaald kan zijn. Je kunt ook een jaarplan maken dat steeds vier kwartalen verder kijkt. Oftewel na iedere kwartaalreview pas je het aan. Zo kun je sneller meebewegen op ontwikkelingen.
4. Hoe houd je vinger aan de pols?
Een plan opstellen zonder dat je besluit hoe je monitort is een gemiste kans. Spreek dus af bij het maken van je jaarplan: wanneer houden we een review, hoe bereiden we die voor, wie heeft hier welke rol in, wie informeren we over de uitkomsten etc.
Meer weten? Kijk eens bij onze module Team Monitoring
5. Houd focus
Beperk je in je doelstellingen. Alleen dan heb je voldoende focus om de zaken daadwerkelijk te realiseren. Kijk ook dat je van je jaarplan geen hele activiteitenlijst maakt, maar richt je in eerste instantie op doelstellingen. Wil je weten hoe je focus van missie en visie aanbrengt? Kijk eens bij onze module Team Mission.
6. Duidelijke verantwoordelijkheid
Spreek in je jaarplan ook af wie voor welke doelstelling verantwoordelijk is. Daarmee verdeel je taken en verantwoordelijkheden en is het plan niet alleen iets van de teamleider, maar van alle betrokkenen.
7. Laat je doelen leven!
Voorkom dat jullie jaarplan in de onderste lade belandt. Zorg dat het zichtbaar is. Maak er bijvoorbeeld een visual van. Communiceer het met anderen. En vier de successen die jullie behalen. Dat hoeft echt niet alleen aan het einde van het jaar.
Heeft jouw team meer nodig?
Kijk eens bij onze module Team Goals. In deze module zorgen we ervoor dat jullie na één dag een jaarplan hebben. Daarna gaan jullie direct aan de slag met jullie gezamenlijke doelen, met praktijktips van onze experts!
Het Teamlab helpt teams beter te functioneren. Dit doen we met korte, intensieve interventies voor teams en hun leidinggevenden. We onderzoeken samen wat beter kan, we trainen of begeleiden het team en zorgen voor direct resultaat. Gegarandeerd!
Wij geloven dat een sterk team zorgt voor betrokken werknemers die met plezier hun werk doen en voor verbluffende resultaten zorgen. En we zijn ervan overtuigd dat eigenaarschap en verantwoordelijkheid voor het functioneren en de resultaten van het team zoveel mogelijk bij de teamleden zelf moeten liggen. Dit zorgt voor werkgeluk!
- Bij het Teamlab boek je concreet resultaat. Gegarandeerd.
- De interventies zijn praktisch en effectief, met veel beweging en energie.
- Je kunt de interventies los van elkaar volgen of met elkaar combineren.
- Je krijgt begeleiding van echte experts, wij leiden onze trainers en begeleiders zelf op
Interesse?
Interesse in een van onze modules of trajecten? Of heb je een andere vraag misschien. Neem contact met ons op en wij nemen binnen 24 uur contact met je op!
Wij weten wat werkt
Het Teamlab heeft bij elkaar meer dan een eeuw ervaring in het begeleiden van professionals, teams en organisaties. Wij weten daarom wat werkt.
Ieder team krijgt van ons de beste methode, kaders, tools en professionele begeleiding. Met inspirerende voorbeelden waardoor je samen met je teamleden en leidinggevende leert meer lef te tonen, samen resultaten nastreeft en elkaar daarop aanspreekt. Zodat jullie samen meer bereiken dan voorheen. Kortom, wij organiseren de werkplaats, een leeromgeving waarin teams zelf kunnen experimenteren, leren, ontwikkelen en excelleren.
- Bij het Teamlab boek je concreet resultaat. Gegarandeerd.
- De interventies zijn praktisch en effectief, met veel beweging en energie.
- Je kunt de interventies los van elkaar volgen of met elkaar combineren.
- Je krijgt begeleiding van echte experts, wij leiden onze trainers en begeleiders zelf op.
