Ga naar de inhoud
Menu
Open inschrijving
Aankomende events
Blog

7 tips voor het maken van een jaarplan

Het maken van een concreet jaarplan heeft best wat voeten in aarde. Daarnaast moet een jaarplan ook nog goed opgevolgd worden. Met onze 7 tips voor het maken van een jaarplan kun je direct aan de slag en maak je er een succes van.

  • 7 praktische tips
  • Begin direct aan het maken van een jaarplan
  • Meer nodig? Ga direct naar de Module Team Goals

7 tips voor het maken van een jaarplan

Een jaarplan is voor veel bedrijven een moetje en verdwijnt na een aantal maanden vaak weer ergens in de la. Met de 7 tips hieronder maak je een concreet jaarplan, wordt hij goed opgevolgd en bijgestuurd.

1. Betrek het hele team
Het is vaak de verantwoordelijkheid van de teamleider dat er een jaarplan of teamplan komt. Maar dat wil nog niet zeggen dat hij of zij dat alleen moet maken. Hoe meer het team erbij betrokken wordt, hoe meer draagvlak er is bij het team. Zij moeten het gaan realiseren.

2. Need to have vs. nice to have
Zorg voor een goede balans tussen wat moet en wat wenselijk is. Anders gezegd: het gaat over urgentie én ambitie. Houd daarbij rekening dat niet alleen het management daar ideeën over heeft. Ook binnen het team leeft ongetwijfeld een gevoel van urgentie en ambitie.

3. Een jaarplan is niet statisch
Moet je nog wel een jaarplan maken? Oftewel 1x per jaar een plan voor een heel kalenderjaar? Zaken veranderen zo snel, dat een plan al gauw achterhaald kan zijn. Je kunt ook een jaarplan maken dat steeds vier kwartalen verder kijkt. Oftewel na iedere kwartaalreview pas je het aan. Zo kun je sneller meebewegen op ontwikkelingen.

4. Hoe houd je vinger aan de pols?
Een plan opstellen zonder dat je besluit hoe je monitort is een gemiste kans. Spreek dus af bij het maken van je jaarplan: wanneer houden we een review, hoe bereiden we die voor, wie heeft hier welke rol in, wie informeren we over de uitkomsten etc.

Meer weten? Kijk eens bij onze module Team Monitoring

5. Houd focus
Beperk je in je doelstellingen. Alleen dan heb je voldoende focus om de zaken daadwerkelijk te realiseren. Kijk ook dat je van je jaarplan geen hele activiteitenlijst maakt, maar richt je in eerste instantie op doelstellingen. Wil je weten hoe je focus van missie en visie aanbrengt? Kijk eens bij onze module Team Mission.

6. Duidelijke verantwoordelijkheid
Spreek in je jaarplan ook af wie voor welke doelstelling verantwoordelijk is. Daarmee verdeel je taken en verantwoordelijkheden en is het plan niet alleen iets van de teamleider, maar van alle betrokkenen.

7. Laat je doelen leven!
Voorkom dat jullie jaarplan in de onderste lade belandt. Zorg dat het zichtbaar is. Maak er bijvoorbeeld een visual van. Communiceer het met anderen. En vier de successen die jullie behalen. Dat hoeft echt niet alleen aan het einde van het jaar.

Heeft jouw team meer nodig?

Kan je team wel wat extra handvatten gebruiken bij het maken van een jaarplan? Bekijk dan eens onze module Team Goals. In deze module zorgen we ervoor dat jullie na één dag een jaarplan hebben. Daarna gaan jullie direct aan de slag met jullie gezamenlijke doelen, met praktijktips van onze experts!

Het Teamlab helpt teams beter te functioneren. Dit doen we met korte, intensieve interventies voor teams en hun leidinggevenden. We onderzoeken samen wat beter kan, we trainen of begeleiden het team en zorgen voor direct resultaat. Gegarandeerd!

Wij geloven dat een sterk team zorgt voor betrokken werknemers die met plezier hun werk doen en voor verbluffende resultaten zorgen. We zijn ervan overtuigd dat eigenaarschap en verantwoordelijkheid voor het functioneren en de resultaten van het team, zoveel mogelijk bij de teamleden zelf moeten liggen. Dit zorgt voor meer werkgeluk.

Waarom ons inschakelen?

  • Behaal meer resultaat.
  • Je krijgt bij ons begeleiding van experts.
  • Bij het Teamlab boek je concreet resultaat. Gegarandeerd.
  • De cursussen zijn praktisch en effectief, met veel beweging en energie.
  • Je kunt de cursussen los van elkaar volgen of met elkaar combineren. We bieden daarnaast ook maatwerk aan.

Interesse?

Interesse in een van onze modules of trajecten? Of heb je een andere vraag misschien. Neem contact met ons op en wij nemen binnen 24 uur contact met je op!

Bel of mail mij terug
Bekijk alle modules
Bekijk alle trainingen

Meer dan een eeuw ervaring

Het Teamlab heeft bij elkaar meer dan een eeuw ervaring in het begeleiden van professionals, teams en organisaties. Daarom weten we inmiddels wat wel en niet werkt!

Ieder team krijgt van ons de beste methode, kaders, tools en professionele begeleiding. Met inspirerende voorbeelden waardoor je samen met je teamleden en leidinggevende leert meer lef te tonen, samen resultaten nastreeft en elkaar daarop aanspreekt. Zodat jullie samen meer bereiken dan voorheen. Kortom, wij organiseren de werkplaats, een leeromgeving waarin teams zelf kunnen experimenteren, leren, ontwikkelen en excelleren.

Meer over ons

  • Bij het Teamlab boek je concreet resultaat. Gegarandeerd.
  • De interventies zijn praktisch en effectief, met veel beweging en energie.
  • Je kunt de interventies los van elkaar volgen of met elkaar combineren.
  • Je krijgt begeleiding van experts. Wij leiden onze trainers en begeleiders zelf op.

Het Teamlab

Het Teamlab helpt teams beter te functioneren. Dit doen we met korte, intensieve interventies voor teams en hun leidinggevenden. We onderzoeken samen wat beter kan, we trainen of begeleiden het team en zorgen voor direct resultaat. Gegarandeerd!

Nieuwsbrief

Meld je nu aan voor onze nieuwsbrief en je krijgt regelmatig tips voor betere teamsamenwerking en nieuws over ons. We beloven je niet te spammen!

Ik meld mij aan!

Contact

info@hetteamlab.nl
085-2377000
Johan Frisolaan 10
5263 BS Vught

Stel een vraag

Wij zorgen voor
ijzersterke teams

Linkedin-in Instagram

© Het Teamlab – Privacyverklaring – Algemene leveringsvoorwaarden

Menu
het teamlab logo wit
  • Home
  • Teamscan
  • Modules
  • Trainingen
  • Producten
  • Over ons
  • Contact
  • Home
  • Teamscan
  • Modules
  • Trainingen
  • Producten
  • Over ons
  • Contact