Teamfocus na de zomer: zo benut je de kracht van een frisse herstart

Voeten in het zand, hoofd bij de koers: waarom je nú al moet nadenken over straks.

De zomer lonkt. Je agenda slankt af, de avonden worden langer, en je hoofd verlangt naar leegte. Blote voeten, een koud drankje op het terras, even geen overleg of targets. En dat mag. Maar juist nu – in die laatste weken voor het reces – ligt er een kans die je niet wilt missen.

Want hoe vaak gebeurt dit?

• Iedereen is eruit geweest. Fris, los van alles.
• De eerste weken na de vakantie gaan op aan opstarten, oriënteren, ‘even landen’.
• Voor je het weet, is het half oktober. En heb je nog steeds geen focus.

Zonde. Want die vliegende herstart in september? Die regel je nu al, vóór de zomer. Teamfocus na de zomer begint met een heldere keuze vooraf. En die maak je als het hoofd nog op standje ‘bijna vakantie’ staat.

3 dingen die je nu al kunt doen (terwijl je ook droomt van ijsjes en zonsondergangen)

1. Zet een marker in je agenda

Reserveer nú een moment in de agenda van je team, direct in de eerste werkweek na de vakantie. Geen standaard werkoverleg, maar een sessie waarin jullie samen antwoorden formuleren op vragen als:

• Wat is onze bijdrage aan het grotere geheel?
• Wat willen we bereiken vóór 1 november?
• Welke thema’s verdienen onze gezamenlijke aandacht?
• Wat gaan we sowieso realiseren?

Een sessie als deze legt het fundament voor betrokkenheid en eigenaarschap. Het is het perfecte moment om focus te kiezen en kaders te stellen. Zo’n sessie sluit goed aan bij de teamtraining ‘Focus aanbrengen in je team’ van Het Teamlab. In deze training werken teams doelgericht aan het formuleren van concrete doelen, duidelijke afspraken en gezamenlijke verantwoordelijkheid.

2. Laat ideeën rijpen in de vakantie

Vraag je teamleden alvast voor de zomer na te denken over één ding dat zij na de vakantie willen veranderen, verbeteren of aanpakken binnen het team. Dit hoeft niet meteen besproken of uitgewerkt te worden. Het doel is om ideeën ‘mee te geven’ de zomer in.

Waarom? Ideeën rijpen het best als er ruimte is. Tijdens een wandeling, in een hangmat, op een terras, zonder druk of verplichting. Door al in juni een zaadje te planten, oogst je in september ideeën die werkelijk betekenisvol zijn.

3. Formuleer één scherpe, richtinggevende vraag

Wat moet er op 1 november fundamenteel anders zijn in jouw team? Het formuleren van één krachtige, open vraag zorgt voor focus. Denk aan vragen als:

• Welke samenwerking willen we versterken?
• Waar laten we nog kansen liggen als team?
• Welke afspraken helpen ons écht vooruit?

Laat deze vraag de zomer overleven. Bespreek hem niet direct, maar laat hem sudderen. De kracht van een goede vraag is dat hij energie losmaakt, zelfs zonder directe actie.

Waarom nú voorbereiden loont

Teams die in juni en juli al nadenken over hun focus voor september, creëren een voorsprong. Ze starten het najaar met richting, duidelijkheid en energie. Dat levert aantoonbare resultaten op:

• Minder ruis in de communicatie
• Meer commitment op teamdoelen
• Betere afstemming en taakverdeling
• Verhoogde motivatie en betrokkenheid

Bovendien draagt het bij aan meerdere pijlers van een ijzersterk team. Denk aan:

• Concrete (team)doelstellingen: wat gaan we realiseren?
• Duidelijke kaders: wat is onze speelruimte?
• Professionals met eigenaarschap: wie pakt wat op?
• Gezamenlijke visie: waar werken we samen naartoe?

De rol van een goede teamtraining

Een krachtige manier om deze focus te borgen is door te investeren in een kortdurende, intensieve teamtraining. Het Teamlab biedt trainingen waarbij teams letterlijk in beweging komen. Niet stilzitten, maar doen. Zo wordt de overgang van vakantie naar samenwerking geen worsteling, maar een kans om samen scherp te stellen wat écht telt.

Een passende training in deze context is de eerder genoemde ‘Focus aanbrengen in je team’. Deze training helpt teams om met frisse energie en helderheid te starten na de zomer. Daarbij worden concrete doelen geformuleerd, teamrollen besproken en gezamenlijke afspraken gemaakt die direct toepasbaar zijn.

Ook een goede aanvulling kan zijn de Teamscan van Het Teamlab. Daarmee krijg je inzicht in hoe je team ervoor staat op de 10 pijlers. Zo zie je direct waar de energie lekt en waar je winst kunt behalen.

Tot slot: maak van september jouw maand van actie

De zomer is geen reset, maar een adempauze. Wie nu al inzet op teamfocus na de zomer, bouwt aan continuïteit én ontwikkeling. Je voorkomt dat september een maand van verwarring wordt, en maakt er een maand van richting, energie en gezamenlijke actie van.

Dus ja: geniet straks van rust en ruimte. Maar zet vandaag al een marker voor de herstart. Want wie de koers bepaalt vóór de zomer, surft in september een stuk makkelijker op de golf van nieuwe plannen.

Team Mission™

In één dag scherp waar jullie voor gaan